Progetto attivo

Partner per l'inclusione

Zenith & A.FOR Genova:
Abilità al Plurale

In sinergia con l'ente formativo A.FOR di Genova abbiamo aderito al progetto «Abilità al Plurale», un'iniziativa dedicata all'inserimento lavorativo di donne vittime di violenza attraverso un percorso formativo e professionale strutturato nelle nostre strutture alberghiere.

La partnership

Un progetto importante a tutela delle donne

Con l'ente formativo A.FOR di Genova abbiamo attivato un'iniziativa promossa per tutte le strutture alberghiere della città, con l'obiettivo di favorire l'inserimento lavorativo di donne vittime di violenza attraverso un percorso formativo e professionale dedicato.

Si tratta per noi di un progetto particolarmente importante: le donne rappresentano una percentuale molto significativa della nostra manodopera e la nostra azienda è felice e orgogliosa di poter offrire il proprio contributo concreto nel sostenere queste iniziative, collaborando all'inserimento nel mondo del lavoro di persone che si trovano in una situazione di maggiore fragilità.

Il percorso prevede l'inserimento di tirocinanti che, affiancate alle nostre collaboratrici e alle Governanti, svolgono ore di tirocinio curriculare nelle nostre strutture, dove vengono formate direttamente dal personale operativo, passo dopo passo.

I numeri del progetto

Un percorso strutturato

Tempi, modalità e copertura formativa dell'iniziativa «Abilità al Plurale».

100h

Tirocinio curriculare
per ogni partecipante

Al giorno
dal lunedì al venerdì

Formazione preventiva
sicurezza sul lavoro

Finestre di tirocinio
nel periodo primaverile

Come funziona il percorso

Affiancamento operativo,
passo dopo passo

Le tirocinanti entrano in struttura preparate, assicurate e accompagnate in ogni fase del percorso.

Preparazione preventiva

Le tirocinanti si presentano in struttura dopo aver completato il corso di 8 ore sulla sicurezza sul posto di lavoro, già in possesso della copertura assicurativa e con tutta la formazione obbligatoria svolta.

Affiancamento delle Governanti Zenith

Durante il percorso le tirocinanti svolgono le normali attività nelle camere sempre insieme a una collaboratrice Zenith o alla Governante, imparando il lavoro di cameriera ai piani in un contesto reale e supportato.

Monitoraggio dell'ente promotore

Le partecipanti sono accompagnate e monitorate dal personale dell'ente A.FOR, che segue costantemente l'andamento dell'esperienza per valutarne il percorso e fornire il necessario supporto.

Possibilità di inserimento lavorativo

Al termine del percorso, in caso di valutazione positiva, può esserci la possibilità di un inserimento lavorativo presso la struttura ospitante o, in alternativa, in un'altra struttura gestita da Zenith.

Il progetto in immagini

L'ambiente e il percorso

Dagli spazi formativi dell'ente A.FOR fino all'inserimento in un contesto di lavoro reale: un percorso pensato per costruire competenze e autonomia.

L'ente formativo A.FOR di Genova, promotore del progetto «Abilità al Plurale».

Gli spazi formativi dell'ente, dove prende avvio il percorso delle partecipanti.

Aule attrezzate per la formazione d'aula e i moduli obbligatori sulla sicurezza.

Affiancamento operativo in un contesto di lavoro

Dalla teoria alla pratica: l'affiancamento operativo in contesti di lavoro reali.

Colloqui e accompagnamento verso l'inserimento nel mondo del lavoro.

Un percorso formativo e professionale dedicato, passo dopo passo.

Il progetto in sintesi

I punti chiave di «Abilità al Plurale»

Un'iniziativa promossa dall'ente A.FOR di Genova e rivolta alle strutture alberghiere della città.

A tutela delle donne

Il progetto è dedicato all'inserimento lavorativo di donne vittime di violenza. Le donne rappresentano una percentuale molto significativa della nostra manodopera e per noi è un contributo concreto a sostegno di chi vive una situazione di maggiore fragilità.

Tirocinio curriculare

Ogni tirocinante svolge 100 ore di tirocinio curriculare nelle nostre strutture, in giornate di 4 ore dal lunedì al venerdì, affiancata alle collaboratrici e alla Governante Zenith.

Già formate e tutelate

Le tirocinanti arrivano in struttura dopo il corso di 8 ore sulla sicurezza sul lavoro, già coperte da assicurazione e con la formazione obbligatoria svolta: nessun adempimento a carico delle strutture ospitanti.

Verso un'opportunità di lavoro

Al termine del percorso, in caso di valutazione positiva, può aprirsi la possibilità di un inserimento lavorativo presso la struttura ospitante o in un'altra struttura gestita da Zenith.

Il valore del progetto

Siamo orgogliosi di offrire il nostro contributo concreto all'inserimento nel mondo del lavoro di chi vive una situazione di maggiore fragilità.

«Abilità al Plurale» è un percorso formativo e professionale dedicato, in cui le tirocinanti imparano il mestiere passo dopo passo, accompagnate e supportate in ogni fase dalle nostre Governanti e monitorate dall'ente promotore A.FOR di Genova.

Insieme per il cambiamento

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